Nuevas formas de trabajo: flexibilidad laboral y modelos híbridos

En esta sesión, se hablará de flexiworking y modelos híbridos de trabajo desde el doble prisma laboral y de dirección estratégica de personas.

Temario:

– Medidas de flexibilidad laboral.

– Flexiworking y su encaje con la normativa laboral española.

– Flexibilidad y conciliación y su relación con la gestión del talento.

– Modelos de híbridos de trabajo: del teletrabajo puntual al teletrabajo regular – lo que supone tanto desde del prisma laboral como desde la óptica de la dirección estratégica de personas.

– Medidas de conciliación y flexibilidad y el problema de los derechos adquiridos (condición más beneficiosa).

– El teletrabajo regular y los acuerdos de trabajo a distancia: de su redacción a los tribunales.

– El teletrabajo bajo la lupa del Tribunal Supremo.

Estela Martín: Abogada y Directora de Comunicación y RSC de Sincro. Linkedin Top Voices España 2020. TOP 200 Creators Linkedin Spain 2023. Colaboradora de Economist & Jurist. Miembro de EJE&CON (Asociación de Ejecutiv@s y Consejer@s). 100 mujeres referentes del sector legal 2025 (todojuristas.com).

Accede a través de tu Woletrs Kluwer Academy