El objetivo de esta sesión es proporcionar a los profesionales del derecho laboral los conocimientos técnicos y jurídicos necesarios para implementar en la empresa las obligaciones derivadas de la nueva Ley de Transparencia Salarial.
Temario:
1. Introducción y contexto normativo
• Marco europeo
• Transposición en España
• Relación con normativa nacional vigente:
2. Nuevas obligaciones empresariales y derechos laborales
• Transparencia previa al empleo:
• Derecho a la información
• Fin del secreto salarial
• Clasificación profesional:
3. Reporting, auditorías y la regla del 5%
• Calendario de obligaciones según tamaño de plantilla
• Evaluación retributiva conjunta 4. Impacto procesal y régimen sancionador
• El rol del asesor jurídico o Inversión de la carga de la prueba: ¡
o Acceso a pruebas y prescripción: o Indemnizaciones y reparación íntegra: o Interseccionalidad
o Régimen sancionador (LISOS)
o Costas procesales
5. Conclusiones y recomendaciones para empresas
• Estrategias preventivas:
• Adaptación interna:
6. Preguntas
David Martínez Vega es responsable legal en Cratevo, cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito jurídico laboral, la dirección de personas y la consultoría empresarial. Ha desarrollado su carrera en firmas de primer nivel, colaborando con reconocidas consultoras nacionales e internacionales. Abogado y graduado social de formación, ha completado su perfil con estudios avanzados en dirección de empresas y recursos humanos.
