Análisis transversal y práctico de los criterios y controversias para determinar el régimen de encuadramiento adecuado en la Seguridad Social (Régimen General o RETA) de socios, administradores y familiares, identificando supuestos de no encuadramiento y beneficios en la cotización.
Temario:
Módulo 1: Marco normativo fundamental y criterios de encuadramiento.
- Imperatividad del encuadramiento.
- Los tres pilares de análisis:
- El principio de primacía de la realidad.
Módulo 2: Encuadramiento en sociedades mercantiles capitalistas: RETA, Régimen General y Asimilado.
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) (Art. 305 LGSS).
- Régimen General Asimilado (Art. 136.2.c LGSS).
- Régimen General Pleno (Art. 136.2.b LGSS).
- Administradores meramente pasivos o no ejecutivos.
Módulo 3: Relaciones directivas, Alta Dirección y la «Teoría del Vínculo».
- El conflicto entre la relación laboral de alta dirección (RD 1382/1985) y el cargo orgánico societario.
- Coexistencia entre relación laboral común y cargo societario.
- Esquema de encuadramiento del personal directivo y de consejo.
Módulo 4: Encuadramiento de familiares del empresario y autónomos colaboradores. ·
- Ámbito de aplicación del Art. 12 de la LGSS (empresario persona física).
- Inaplicabilidad directa del Art. 12 LGSS a Sociedades de Capital.
- La excepción legal para la contratación de hijos.
- Destrucción de la presunción de colaboración familiar.
Módulo 5: Particularidades por tipo de entidad.
- Especialidades en figuras societarias y entes colectivos.
- Consecuencias prácticas de un encuadramiento incorrecto
David Martínez Vega: COO y responsable legal en Cratevo, cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito jurídico laboral, la dirección de personas y la consultoría empresarial. Ha desarrollado su carrera en firmas de primer nivel, colaborando con reconocidas consultoras nacionales e internacionales.Abogado y graduado social de formación, ha completado su perfil con estudios avanzados en dirección de empresas y recursos humanos.
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