El objetivo de este curso es conseguir que el asistente esté en disposición de asesorar a la empresa, con rigor jurídico y visión estratégica, en el diseño e implantación de las políticas sociolaborales fundamentalmente en materia de contratación.
Repasaremos los diferentes pactos y cláusulas contractuales previstas en el Estatuto, así como las previstas en pactos y convenios colectivos.
Temario:
Cláusulas sobre la retribución y la forma de retribuir.
1. Retribución.
2. Prorrateo de pagas extraordinarias.
3. Liquidación y pago de salarios.
4. Complemento absorbible por los atrasos del convenio.
5. Retribuciones variables por objetivos.
Cláusulas que regulan el lugar de prestación de servicios.
6. Sobre el lugar de trabajo.
7. Trabajo a distancia. Cláusulas que regulan la jornada y los descansos.
8. Horas extraordinarias.
9. Horas complementarias.
10. Distribución irregular de la jornada.
11. Complemento de trabajo a turnos.
12. Descanso por jornada continuada.
13. Disponibilidad (distintos tipos de guardias).
14. Régimen y disfrute de las vacaciones anuales retribuidas.
Cláusulas que regulan la organización del trabajo.
15. Polivalencia funcional.
16. Permanencia.
17. Exclusividad o pacto de plena dedicación
18. Productividad.
19. Pacto sobre los requisitos de la autorización para trabajar en España.
20. Cláusulas de reserva de modificación.
Cláusulas que regulan la extinción de la relación laboral
21. Pacto sobre el periodo de prueba.
22. Preaviso de cese voluntario o dimisión del trabajador.
23. Blindajes o pactos de mejora indemnizatoria.
24. Devolución de materiales de la empresa.
David Martínez Vega es abogado y graduado social de formación, responsable legal en Cratevo.
