Esta Masterclass ofrece una visión clara y práctica sobre el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Se abordarán los fundamentos legales, los riesgos de la hiperconectividad, y cómo implantar protocolos internos que protejan el bienestar de los trabajadores. A través de ejemplos reales, buenas prácticas y herramientas útiles, aprenderás a promover una cultura empresarial saludable y respetuosa con el tiempo de descanso.
Temario de la sesión:
1. ¿Qué es la desconexión digital?
• Definición y por qué es importante. • Cómo afecta al bienestar, la salud y la vida personal.
2. Normativa aplicable,
• Qué dice la ley sobre el derecho a desconectar.
• Estatuto de los Trabajadores, LOPD, Ley de Teletrabajo, etc.
3. Cómo aplicar este derecho en la empresa.
• Protocolos internos y políticas de desconexión.
• El papel de la empresa, los trabajadores y la representación legal.
4. Riesgos y consecuencias de no desconectar.
• Riesgos psicosociales: estrés, ansiedad, burnout.
• Impacto en la productividad y el clima laboral.
5. Buenas prácticas y herramientas.
• Ejemplos de medidas que funcionan
• Herramientas tecnológicas para ayudar a desconectar
6. Casos prácticos reales.
• Análisis de sentencias y conflictos reales.
• Qué se puede aprender de ellos.
7. Recomendaciones finales.
• Claves para implantar un protocolo eficaz.
• Rol de directivos y formación del personal.
8. Preguntas.
Francisco Trujillo: Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Jaume I.
